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Die Qualität des Sicherheitsdienstes von Secure Standards GmbH basiert auf leistungsstarke und motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen – sie sind die Grundlage für unseren Erfolg. Ständig erweitern wir unser Personal. Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter. Diese Kriterien sind für uns unerheblich. Wir begrüßen jeden Menschen. Denn wir sind fest davon überzeugt, dass eine Gesellschaft die besten Ideen nur mit Offenheit, Toleranz und Respekt auch wirklich entwickeln und umsetzen kann.

 

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Sie können viel, erwarten viel und sind bereit viel zu leisten? Je nachdem, welches Einstiegsniveau Bewerber haben und welche Tätigkeit sie im Sicherheitsgewerbe anstreben, nutzen wir verschiedene Auswahlkriterien und Auswahlinstrumente, mit denen wir die Kandidaten einschätzen. Entscheidend ist letztlich das Gesamtbild eines Bewerbers. Der optimale Mix an geforderten Fähigkeiten und Kenntnissen sowie der Charakter bestimmen die Entscheidung für oder gegen einen Bewerber/in.